ArcelorMittal

Politika integrovaného systému řízení
v ArcelorMittal Frýdek-Místek a.s.


Společnost ArcelorMittal Frýdek-Místek a.s. je významným výrobcem ocelových pásů pro elektrotechnický průmysl a tradičním výrobcem za studena válcovaných ocelových plechů a pásů široké škály jakostních značek určených k dalšímu zpracování především ve strojírenském, automobilovém, elektrotechnickém, stavebním a spotřebním průmyslu. Produkce společnosti je tvořena i zpracováním pásů válcovaných za tepla a výrobou pozinkované pásky a drátů pro zemnicí účely.
Strategie rozvoje společnosti je zaměřena na oblast produkce elektrotechnických ocelí a zahrnuje rozsáhlý investiční program, jehož naplnění zařadí společnost mezi nejvýznamnější světové producenty elektrotechnických ocelí. V oblasti výroby ocelových pásů je záměrem společnosti být kvalifikovaným dodavatelem zpracovatelských řetězců pro automobilový průmysl.
Mezi priority společnosti se řadí spokojenost zákazníků, kvalitu produktů, ochranu životního prostředí a bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Nejvyšší prioritou je bezpečnost a ochrana zdraví zaměstnanců, která je organickou součástí veškerých aktivit společnosti.
Společnost má zavedený integrovaný systém řízení dle EN ISO 9001, EN ISO 14001, ČSN OHSAS 18001 a na provoze Válcovna za studena navíc systém řízení kvality dle ISO/TS 16949.

Pro zabezpečení integrovaného systému řízení se společnost zavazuje:

1. Při dodržování právních předpisů a jiných požadavků na ochranu životního prostředí a bezpečnost a ochranu zdraví, dosáhnout neustálým zlepšováním těchto záměrů:
zvyšovat spokojenost zákazníků s kvalitou svých produktů a služeb, rozšiřovat sortimentní skladbu produktů dle požadavků zákazníků a zvyšovat spolehlivost společnosti ArcelorMittal Frýdek-Místek a.s. jako dodavatele;
zvyšovat kvalitu produktů a úroveň technicko - technologických činností výroby;
eliminovat negativní dopady činností společnosti na životní prostředí a předcházet jeho znečišťování:
- snižovat množství produkovaných odpadů a využívat část odpadů jako druhotné suroviny;
- snižovat množství škodlivin vypouštěných do jednotlivých složek životního prostředí a postupně odstraňovat staré ekologické zátěže;
- snižovat spotřebu surovin a energií a zvyšovat efektivnost jejich využívání.
zvyšovat úroveň ochrany zdraví zaměstnanců a pracovního prostředí, trvale zlepšovat pracovní podmínky a snižovat rizikovost pracovišť;
prevencí předcházet možnosti vzniku havárií a mimořádných událostí, které by mohly negativně ovlivnit zdraví zaměstnanců, životní prostředí nebo majetek;
minimalizovat počty pracovních úrazů a nemocí z povolání;
   
2. Komunikovat a spolupracovat s orgány místní správy, veřejností a zákazníky, vytvářet tak dobrou image společnosti, podávat objektivní informace o vlivech činností společnosti na životní prostředí a bezpečnost občanů.
   
3. Motivovat zaměstnance a zvyšovat jejich povědomí, odborné znalosti a dovednosti v oblasti zabezpečování kvality, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a ochrany zdraví a prevence závažných havárií.
   
Pro dosažení uvedených záměrů vedení společnosti a pro dosažení souladu zainteresovaných stran bude provádět tato opatření:
   
=> Udržovat a neustále zlepšovat efektivnost integrovaného systému řízení.
=> Trvale sledovat vývoj právních předpisů a jiných požadavků a vytvářet podmínky pro jejich dodržování.
=> Pro naplnění Politiky integrovaného systému řízení vytvářet a poskytovat potřebné materiálové, lidské a finanční zdroje.
=> Rozpracovat Politiku integrovaného systému řízení do konkrétních cílů, podle potřeb je aktualizovat a vytvářet účinný systém pro kontrolu jejich plnění.
=> Udržovat vysokou úroveň environmentálního profilu společnosti.
=> Průzkumem zjišťovat očekávání a potřeby zákazníků a reagovat na ně.
=> Rozvíjet vztahy s dodavateli vstupních materiálů, které zásadním způsobem ovlivňují kvalitu, koordinovat činnosti společně s ArcelorMittal Ostrava a.s.
=> Zajišťovat potřebnou přípravu a výcvik zaměstnanců v oblasti kvality, ochrany životního prostředí a bezpečnosti při práci.
=> Stimulovat zaměstnance k zapojení se do zlepšovatelských aktivit směřujících ke zvyšování efektivity procesů.
   
 Od zaměstnanců vedení společnosti požaduje:
=> Odpovědný přístup k plnění všech stanovených úkolů.
=> Dodržování všech norem řízení, technologických postupů, bezpečnostních a ekologických předpisů společnosti.
=> Vysoký zájem o zvyšování znalostí při vzdělávání ke kvalitě a ochraně životního prostředí a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
=> Aktivní účast v procesu trvalého zlepšování kvality produktů, ochrany životního prostředí, pracovních podmínek a při snižování rizika poškození zdraví.

 

Platnost Politiky je stanovena od 1.10.2008 pro období let 2008 až 2009.

Ing. Tomáš Mischinger v. r.
generální ředitel a.s. a předseda představenstva

 

Ing. Tomáš Tvarůžka
představitel vedení pro IMS

Dne 4.12.2008

 

Aktualizace: 8.1.2009