Binnen ArcelorMittal Gent dragen we 4 personeelswaarden hoog in het vaandel:

Respect
Respect voor collega’s, chefs en medewerkers, voor klanten en leveranciers, voor alle mensen waarmee we vanuit ArcelorMittal Gent samenwerken, is een essentiële waarde in onze onderneming. We waarderen iedereen voor zijn eigen bijdrage, en respecteren ieder individu in zijn persoonlijkheid en eigenheid. We zijn ervan overtuigd dat verscheidenheid zal leiden tot creatieve en innoverende visies.

Openheid
Het is belangrijk dat iedereen zich nauw betrokken voelt bij zijn/haar dagelijkse activiteiten en bij ArcelorMittal Gent. Over de nodige informatie beschikken, een beroep kunnen doen op aanwezige kennis en ervaring zijn hiervoor essentieel. Maar openheid betekent ook luisterbereidheid om boodschappen te ontvangen, en tijd maken voor het doorgeven van informatie aan collega’s over de grenzen van afdelingen heen.


Subsidiariteit
Verantwoordelijkheid geven aan mensen op de juiste plaats maakt een onderneming efficiënt en verhoogt de betrokkenheid van alle medewerkers. Het stimuleert hen om hun taken zelfstandig uit te voeren, zelf initiatief te nemen en hen zo te laten groeien in hun job.


Samenwerking
Een goede onderlinge samenwerking over functies en afdelingen heen is de basis voor een aangename werksfeer waarin elke medewerker zich goed voelt. De verouderde tegenstellingen tussen productie en onderhoud, fabriek en administratie, productie en verkoop zijn uit de tijd. Een moderne onderneming moet gestoeld zijn op teamwerk en wederzijds vertrouwen, op het samen streven naar permanente verbetering.




Powered by aware