|
Bovendien krijgt iedere nieuweling een peter. Dat is een ervaren vakman, die de risico’s van het vak kent. Hij maakt de nieuweling niet alleen wegwijs in het bedrijf maar wijst zijn pupil ook op de mogelijke gevaren die eigen zijn aan de job. Dit begeleidingsprogramma kadert binnen het principe van “gedeelde waakzaamheid”, wat betekent dat de medewerkers zich niet alleen inzetten voor hun eigen veiligheid maar ook voor die van hun collega’s. Verder worden al onze medewerkers voortdurend op het belang van veiligheid gewezen tijdens veiligheidskwartiertjes en -gesprekken. Tijdens die korte en regelmatige scholingsmomenten worden de meest uiteenlopende veiligheidsthema’s besproken, van orde en netheid tot EHBO.
De veiligheidsdienst biedt nog verschillende andere opleidingen aan, die gericht zijn op specifieke diensten en taken. Elke medewerker heeft dus de kans om zich voor bijkomende cursussen in te schrijven en zich op die manier bij te scholen.
Maar we werken bij ArcelorMittal Gent niet alleen als grote onderneming aan de veiligheid: in de site werkt ook elke afdeling afzonderlijk aan het veiligheidsbewustzijn van haar medewerkers. Secties en afdelingen die al jarenlang ongevallenvrij werken, bewijzen dat die aanpak op meerdere fronten loont.
|