КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ

Основные направления социального развития ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отражены в коллективном договоре предприятия между администрацией и профсоюзным комитетом.

Программа социального развития включает:

• ♦ улучшение социально-бытовых условий работников предприятия
• ♦ организация медицинского обслуживания и лечебно-профилактического наблюдения
• ♦ осуществление медицинского страхования работников организация санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников и членов их семей
• ♦ сохранение и укрепление материально-технической базы оздоровительных учреждений
• ♦ улучшение жилищно-бытовых условий работников предприятия
• ♦ осуществление социальных гарантий и льгот
• ♦ социальное сотрудничество с обществом

Для осуществления намеченных целей на улучшение социально-бытовых условий трудящихся в 2008 году направлено 0,5% от суммы реализованной продукции, что составило 111,74млн.грн. На мероприятия по охране труда направлено 0,6% от суммы реализованной продукции, что составило 141,85млн.грн .

Обеспечение работников горячим питанием, его правильная организация – залог здоровья и трудоспособности работников.
Эти задачи возложены на агропромышленный комплекс и управление общественного питания и торговли.

Предприятие имеет собственные медицинские, оздоровительные центры и постоянно их усовершенствует. В структуре медицинской санитарной части функционируют цеховая поликлиника, профилактическое отделение, 24 здравпунктов, оснащенные современным медицинским оборудованием.

На медицинскую службу возложено проведение ежегодных медицинских осмотров, оказание скорой и неотложной медицинской помощи работникам предприятия. На содержание объектов здравоохранения в 2008 году направлено 14,2млн.грн.

Впервые в истории предприятия было введено добровольное медицинское страхование. Все работники были застрахованы за счет средств предприятия. Размеры страховых выплат являются самыми крупными в Украине,за 2008 год выплаты составили 17 млн.грн.

Круглосуточно функционируют два отделения санатория-профилактория на 400 мест. Ежегодно в них оздоравливается около 5 тысяч человек без отрыва от производства. Предприятие выделяет средства на санаторно-курортное лечение и отдых трудящихся в здравницах Украины. Путевки трудящимся реализуются по льготной стоимости.

В ДАЛЬНЕЙШЕМ ПРЕДПРИЯТИЕ НАМЕРЕНО:

• ♦ улучшить управление в сфере охраны здоровья и труда
• ♦ продолжать работу по улучшению охраны окружающей среды, рациональному использованию природных и энергетических ресурсов
• ♦ обеспечить разработку стандартов в производственной и технической сфере
• ♦ внедрить систематический процесс профессионального развития и управления знаниями
• ♦ продолжать социальное партнерство и благотворительную деятельность

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ – добиться конкретных результатов, которые обеспечат здоровый и стабильный бизнес.

Наверх страницы