Projekt: "Cesta k nule"

Cesta k nulové úrazovosti

ArcelorMittal zavedla projekt tzv. Cesty k nulové úrazovosti (Journey to Zero - JTZ) jako reakci na stávající výsledky pracovní úrazovosti v minulých letech korporace. Projekt představuje sdílení zkušeností a nápadů v oblasti Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v největší hutní společnosti na světě. Jedná se o kontinuální proces, kterého se účastní všichni zaměstnanci na všech organizačních úrovních společnosti.

Jednou z prvních akciových společností, které se k Journey to Zero přihlásily byla ArcelorMittal Ostrava a.s. včetně dceřiných společností. Cílem projektu je odstranění smrtelných pracovních úrazů, snížení četnosti vzniku pracovních úrazů, snížení pracovní neschopnosti způsobené pracovními úrazy. Mezi další stanovené cíle patří snížit výskyt ohrožení nemocí z povolání a samotných nemocí z povolání. Cíle jsou stanoveny jak pro všechny zaměstnance ArcelorMittal Ostrava a dceřiných společností, tak i pro zaměstnance externích dodavatelských firem.

Zásady Cesty k nulové úrazovosti jsou již zahrnuty v Příkazu GŘ 2009/01 Politika a cíle integrovaného systému řízení na rok 2009.

Pro sledování výsledků a vývoje pracovní úrazovosti je vytvořena databáze ArcelorMittal, kde se zapisují aktuální výsledky absenčních a neabsenčních pracovních úrazů, stejně jako zameškané dny zaměstnanců po pracovních úrazech ke zjištění závažnosti úrazů.

Korporací ArcelorMittal byly vytvořeny provozní normy k prevenci vzniku pracovních úrazů. Normy pokrývají řešení oblastí práce ve výškách, práce ve stísněných prostorech, pořádek na pracovišti, jeřábovou dopravu, systém práce s externími firmami, železniční dopravu, silniční dopravu. Pro kontrolu bezpečnosti práce a podporu komunikace a zapojení zaměstnanců byla rovněž vydána provozní norma k provádění auditů na dílnách a vrstvených auditů. ArcelorMittal Ostrava postupně tyto provozní normy implementuje do své řízené dokumentace a zavádí v praxi na provozech závodů.

Zástupci zaměstnanců organizovaní v odborových organizacích se aktivně přihlásili k podpoře projektu a mimo jiné od začátku letošního roku provádění audity bezpečného chování na svých závodech.

Rok 2009 je zaměřen na podporu zdraví u zaměstnanců společnosti. V souvislosti s touto oblastí od 20. 4. 2009 budou probíhat různé programy a akce, které vyvrcholí dne 28. 4. 2009 v Mezinárodní den zdraví a bezpečnosti při práci. Hlavním tématem bude oblast zdraví a hygieny práce. Tento den budou moci všichni zaměstnanci společnosti využít připravených programů, jako rehabilitačních cvičení, předváděcí akce na nové typy OOPP, přednášek a zdravých jídel. Součástí programu bude rovněž anketa o znalostech zaměstnanců z oblasti zdravé výživy, sportu a zdravého životního stylu.