" Il Marchio è nel cuore di ogni cosa, noi facciamo e diciamo e agiamo come un' unica Società".

Trasforming Tomorrow.. è lanciata

Segna il 29 Maggio come una data importante nei libri della storia del Gruppo, poiché è il giorno in cui il nuovo marchio Arcelor Mittal - per una nuova Società che è fra le più grandi e la più diffusa nel mondo - è stato ufficialmente lanciato.

Il nuovo Marchio riflette chiaramente chi siamo oggi come Gruppo e dove ci orienteremo domani. Quale è il nostro ruolo? Trasformare il domani. Quale è la nostra ambizione? Siamo impegnati a stabilire nel mondo standards riconosciuti gestendo la nostra crescita e  profitti con attenzione ai bisogni delle generazioni future. Come raggiungeremo questa ambizione? Con l'essere audaci.

Un Nuovo Logo- La firma di ArcelorMittal- per esprimere che cosa rappresentiamo.

Il nuovo Logo è stato mostrato mostrato il 29 Maggio alla Leadership Conference di Arcelor Mittal a Cannes, che ha riunito i 500 top managers del Gruppo. Un successivo lancio è stato fatto a Parigi e un altro oggi a Lussemburgo. La nuova campagna pubblicitaria sarà lanciata a livello mondiale il 4 Giugno.

La firma Arcelor Mittal è unica per il Gruppo, proprio come la firma scritta a mano di ognuno è unica di per sé. Disegnata per suggerire l'energia della trasformazione che caratterizza la Società, la forma ad icona e dinamica della firma riflette la posizione di leadership di Arcelor Mittal nell'industria dell'acciaio.

Il nuovo marchio Arcelor Mittal, non solo bello

Sostenibilità, Qualità e Leadership. Questi sono i tre valori di base del Gruppo. Essi sono quello in cui noi crediamo e quello che noi rappresentiamo. Questi valori sottolineeranno la nostra cultura e rifletteranno la strategia della nuova Società, mentre progrediamo insieme.

Che cosa succede?

Dal primo di Giugno, sarà lanciato il nuovo sito internet Arcelor Mittal. Il nome del dominio rimarrà lo stesso: www. arcelormittal.com.

E' stato lanciato anche il nuovo sito intranet.  Il nome del dominio rimane lo stesso: www.myarcelormittal.com. Questo continuerà ad essere il tuo principale portale per informazioni continuamente aggiornate.

Notizia importante sulla tua e-mail

Come parte integrante di questo lancio, la maggior parte dei dipendenti Arcelor Mittal avrà una nuova estensione dell'indirizzo e-mail @arcelormittal.com. Riceverai una e-mail che ti dirà la nuova estensione arcelormittal.com la prossima settimana.

Da oggi, gli impiegati di ArcelorMittal nella lista mondiale degli indirizzi (@arcelor.com, o mittalsteel.com) - oltre 92.000- può già ricevere e-mail con questa estensione. Il tuo vecchio indirizzo continuerà ad esistere ad eccezione degli utilizzatori degli altri domini (@auto.arcelor.com,@ispat.com,etc). Questi indirizzi non potranno riceverlo immediatamente.

L'implementazione degli indirizzi della nuova e-mail sarà realizzata gradualmente per fasce di siti. Nessuna azione è richiesta da parte tua. Il team IT ti terrà informato della programmazione applicata alla tua postazione e-mail.

Per favore prendi nota che devi usare questo nuovo indirizzo e-mail sui tuoi biglietti da visita in futuro e preferibilmente anche nei tuoi dati scritti sulla tua e-mail.

Come saperne di più sul Marchio Arcelor Mittal e sulle attività correlate?

Il Corporate Communication sta lavorando molto per tenerti informato in ogni momento per facilitare un lancio di successo. Perché? Perché ogni dipendente di Arcelor Mittal ha una parte importante da giocare.

Per saperne di più sulla nuova identità, contatta il tuo Brand Champion locale.
Per informazioni sui Brand Champions vai al www.myarcelormittal.com.

Si è svolta mercoledì 7 marzo, a seguito della giornata dedicata alla salute e sicurezza, la giornata dedicata all'Ambiente.

Dopo tre anni Arcelor Piombino ha dedicato una giornata all'ambiente. Grande successo della manifestazione che ha aperto con un convegno in sala verde: "Risparmio energetico: che cosa fanno le aziende", moderatore il capo redattore de Il Tirreno di Grosseto Andrea Lazzeri.
Larga partecipazione sia da parte dei relatori che di pubblico, visto il tema molto attuale. Hanno partecipato al convegno l'assessore all'ambiente della Regione Toscana dott. Marino Artusa, il sindaco di Piombino,dott. Gianni Anselmi e le aziende che operano sul nostro territorio: Lucchini, Sol, Dalmine, Nuova Solmine,Huntsman-Tioxide,Arcelor Piombino e tre società produttrici di energia: Enel, Sorgenia e AceaElectrabel.
E' stato un convegno veramente interessante, e ha fatto conoscere alla platea le strategie ambientali regionali, da parte dell'assessore all'ambiente dott Artusa, la politica del nostro territorio dal sindaco dott. Anselmi, le iniziative messe in campo dalle aziende fino a come poter risparmiare sulla bolletta di casa.
Tutti gli interventi saranno raccolti in un libro degli atti che sarà inviato a tutti i partecipanti e a chi ne chiederà visione.
Complimenti al moderatore Andrea Lazzeri che ha saputo ben gestire, nonostante il numero elevato dei relatori, sia il tempo che la qualità degli interventi.
Dopo il pranzo alla mensa, che sta seguendo assieme alla nostra azienda il progetto di sensibilizzazione per una corretta alimentazione seguendo a dieta mediterranea, non poteva mancare l'esercitazione dei nostri " amici" dei Vigili del Fuoco che sono sempre presenti a tutte le nostre manifestazioni.
I Vigili del Fuoco ci hanno fatto assistere ad un particolare intervento: Esercitazione di una simulazione di incendio di materiale di natura sospetta, cioè NBCR ( nucleare, biologico,chimico e radioattivo). Per realizzare questa esercitazione, veramente molto interessante e suggestiva, è arrivata da Livorno una squadra speciale e sono stati messi a disposizioni ben dieci mezzi e circa venti uomini.

Il gruppo Arcelor e Mittal, ora ArcelorMittal si sono sempre impegnati in uno sviluppo sostenibile dell'acciaio in modo socialmente responsabile.
La sua politica sicurezza e salute esprime questa ambizione con la collaborazione di tutti i suoi dipendenti perché la sicurezza è parte integrante della responsabilità di ognuno nello svolgere il proprio lavoro.
E' la principale responsabilità della Direzione e richiede il coinvolgimento di tutti, con l'obiettivo comune di ridurre i rischi di infortuni, incidenti e malattie professionali, mediante un continuo progresso di miglioramento.
Per raggiungere questi obiettivi Arcelor Mittal si sta impegnando in molteplici azioni dedicando molte risorse, umane ed economiche.
Quest'anno per rafforzare il suo impegno ha deciso di dedicare, martedì 6 marzo, una intera giornata all'importanza della Salute e Sicurezza.
Più di oltre 700 siti Arcelor Mittal, stabilimenti, uffici, società legali e commerciali,sparsi in tutto il mondo, organizzeranno contemporaneamente la giornata mondiale Arcelor Mittal dedicata alla salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Questo giorno sarà un'occasione per riconoscere i progressi fatti e per far conoscere la nostra politica sulla Salute e Sicurezza, per discutere sui nostri miglioramenti e i nostri futuri obiettivi. Sarà un'iniezione di nuova energia per migliorare le performance, trovando nuove iniziative, nuovi modi per lavorare insieme per raggiungere il nostro comune obiettivo: zero infortuni.
In Italia anche lo stabilimento di Piombino, ex La Magona d'Italia, e lo stabilimento di Avellino, ex Tubisud, saranno coinvolti in una serie di manifestazioni che avranno inizio a partire dalle ore nove fino alle cinque e mezzo del pomeriggio e coinvolgeranno tutti i dipendenti, i medici di stabilimento, i Vigili del fuoco, le Ditte esterne e le RSU. Lo stabilimento di Piombino ha voluto estendere questa giornata anche a quella successiva, mercoledì 7 marzo, per poter sottolineare maggiormente i temi di questa iniziativa.
Martedì 6 marzo, in occasione di questa giornata, Arcelor Piombino inaugurerà, all'interno dello stabilimento, la statua "Inno alla Sicurezza", a seguito del concorso indetto lo scorso anno per la realizzazione di una statua sulla Sicurezza sul posto di lavoro. " Inno alla Sicurezza" è dedicata a tutti coloro che hanno dato la vita al lavoro ed è volta a essere un'esortazione a lavorare in sicurezza.
Alla base della statua vi è stata collocata la targa commemorativa a Ruggero Toffolutti, affinché il suo ricordo e di tutti quelli che sono caduti sul lavoro, sia sempre vivo tra noi e ci stimoli ad andare verso un miglioramento continuo per una sempre maggiore sicurezza sui posti di lavoro.
Ci saranno gruppi di lavoro su temi molto importanti come: Viabilità, Sicurezza nei montaggi, Norme di comportamento delle Ditte esterne all'interno dello stabilimento di Piombino e corretta postura. In questi due giorni, nel pomeriggio, ci saranno delle esibizioni da parte dei Vigili del Fuoco e il recupero di uomo a mare da parte della Capitaneria del Porto di Piombino.
La mensa dedicherà il pranzo di queste due giornate alla corretta alimentazione mettendo a disposizione due menù che seguono la dieta mediterranea.
Il Logo di questa manifestazione è una casa dentro lo stabilimento con lo slogan: Salute e Sicurezza a casa e a lavoro. Non è solo il logo di questa giornata ma rappresenta un concetto. L'equilibrio casa e lavoro è qualcosa molto importante e sentito da tutti noi. E il gruppo Arcelor Mittal vuole mantenere questo binomio per i suoi dipendenti e tutti coloro che ruotano intorno ad esso. Quindi il logo diventerà la nostra bandiera della salute e sicurezza per tutto il 2007.
Perché la vita al lavoro, circa otto della nostra giornata, non la possiamo considerare esterna alla nostra vita di tutti i giorni. E' parte integrante di noi e quindi dobbiamo cercare di vivere in simbiosi. Fa parte della nostra realtà e vita di tutti i giorni.

Lunedì 19 febbraio lo stabilimento di Arcelor Piombino a San Mango sul Calore ha raggiunto lambizioso traguardo di duemila giorni consecutivi senza infortuni.

E stato tra i primi stabilimenti allinterno dellUnità Downstream del Gruppo Arcelor Mittal, settore prodotti piani europei, ad avere raggiunto questo risultato.

Questo è stato possibile soprattutto grazie alla competenza, professionalità ed impegno dei dipendenti dello stabilimento di Avellino, agli interinali e alle ditte esterne che hanno fatto così conoscere lex Tubisud al grande mondo Arcelor Mittal.

Da quando lo stabilimento di Avellino è entrato a far parte di Arcelor Piombino e quindi del mondo Usinor prima, poi Arcelor ed ora Arcelor Mittal, sono state realizzate molteplici azioni che hanno riguardato gli impianti ed il personale al fine di far divenire la sicurezza uno stile di vita, "una cultura".

Sono state realizzate dal 2001 al 2006, 5.064 ore di formazione per la sicurezza, di cui 2587 ore tra il 2005 ed il 2006. Per il 2007 ne sono previste 1.102 ore di formazione. Per quanto riguarda le azioni sicurezza, volte a prevenire ogni tipo di infortunio, dal 2001 al 2006 ne sono state realizzate ben 2900 e per questanno ne sono previste 400, le più rilevanti saranno la partecipazione al Gesim, il corso di "Vigilanza Condivisa", la Convention sulla Sicurezza e la preparazione alla certificazione sicurezza OHSAS 18001.

Tutto questo è stato possibile grazie ad un investimento specifico per la sicurezza pari circa 2.000.000 euro di cui 1.000.000 euro spesi tra il 2005 ed il 2006. Per la sicurezza questo anno sono stati stanziati 700.000 euro.

Un impegno così forte, da parte della Direzione e dei dipendenti, ha permesso allex Tubisud di raggiungere e mantenere il traguardo di zero infortuni. La Direzione festeggerà, allinterno dello stabilimento, il raggiungimento di questo risultato martedì 6 marzo in occasione della giornata mondiale del gruppo Arcelor Mittal dedicata alla Salute e alla Sicurezza sul posto di lavoro, assieme alle Autorità del luogo, le forze dellordine, il comitato di Direzione dello stabilimento, le RSU, RLS, lAssociazione Industriali, lASL, lInail.