Szkolenia

Pracownicy ArcelorMittal szkoleni są nieustannie i na wszystkich poziomach organizacyjnych. Dla pracowników liniowych przygotowane są specjalistyczne szkolenia techniczne i technologiczne, rozwijające ich umiejętności i efektywność na danym stanowisku.

Akademia Talentów "maSz TALent"

Akademia Talentów - maSzTALent, to program rozwojowy dla ekspertów i młodych inżynierów ArcelorMittal Poland. Akademia - poprzez przygotowanie nowych pracowników do pełnienia roli menedżerów i wzrost ich kompetencji specjalistycznych - jest odpowiedzią na problem luki pokoleniowej wśród załogi spółki. W  ramach programu nowo przyjęci inżynierowie i pracownicy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym - eksperci w branży hutniczej – uczą się od siebie nawzajem. Młodzi adepci hutnictwa poznają tajniki branży, zdobywają umiejętności z zakresu zarządzania projektem czy zarządzania zmianą. Ich mentorzy natomiast szkoleni są w zakresie umiejętności komunikacyjnych, coachingu i mentoringu oraz z asertywności.

Akademia Menedżera

W 2006 roku uruchomiliśmy Akademię Menedżera, w ramach której pracownicy na stanowiskach kierowniczych, od brygadzisty po dyrektora oddziału, doskonalą swoje umiejętności w takich obszarach szczególnie ważnych dla ArcelorMittal, takich jak: zarządzanie zmianą, przywództwo indywidualne i zespołowe, kształtowanie kultury organizacyjnej czy coaching. Moduł podstawowy szkolenia trwa rok i kończy się uroczystą galą, podczas której ci wszyscy, którzy uzyskali zaliczenie i mają wpisy do indeksów trzymują dyplom i pamiątkowy biret. Mają też okazję po raz ostatni sprawdzić nabytą wiedzę podczas humorystycznego quizu z atrakcyjnymi nagrodami. Do tej pory Akademię ukończyło ponad 850 absolwentów.


Kursy językowe

Jesteśmy częścią globalnej grupy ArcelorMittal. Z naszymi kolegami z zakładów spoza granic Polski porozumiewamy się po angielsku. Nasi pracownicy mają możliwość uczestniczenia w zajęciach językowych – zarówno grupowych, jak i indywidualnych. Mogą też korzystać z „Global English” - kursu językowego online. W całej grupie korzysta z niego ponad 7 tysięcy użytkowników, do tej pory w ramach programu ukończono 4 tysiące kursów.

Rozwój w ramach Grupy

Fakt, że ArcelorMittal zatrudnia 280 tysięcy pracowników w 60 krajach świata oznacza, że musimy dzielić się wiedzą i wymieniać doświadczeniami. Takie okazje stwarzają międzynarodowe spotkania organizowane w ramach dwóch programów korporacyjnych: Agora i Knowledge Management Programme (KMP).


Do góry